一站式企業服務平台

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公司簡介一站式企業服務平台

One-stop commercial service platform

十年专业沉淀 打造企业服务新标杆
2008年,頂呱呱集團成立于西南地區經濟中心——四川成都。經過十年發展,頂呱呱集團成爲企業服務領域的強者,營業額逾十億,並在成都、上海、北京、廣州、深圳、武漢、重慶、杭州、鄭州、佛山、宜昌、長沙、石家莊、東莞等城市設立了十余家省外分公司,員工近8000人,擁有了五大版塊,十六大業態,六百多項企業服務內容,實現了企業全生命周期服務閉環。
多年耕耘,亿万先生老虎机网址服务了100多万家企业,新办公司超过10万家,會計代理保有量超过30000家,为近20万人/次提供过贷款咨询服务,为近18000家公司提供網站建設、项目推廣服务,为近25000家企业提供商标专利服务,为超过21000人/次提供过法律咨询。累计至今,亿万先生老虎机网址成功服务了全球15个国家的企业,与15000多家大中型企业签署了长期合作协议。
布局四方  四海一家
爲解決服務客戶最後一公裏的問題,實現“布局四方,四海一家”的企業願景。2018年,小頂上門的成立,開辟了頂呱呱O2O服務,讓客戶足不出戶,在家創業。同年3月,小頂創業SaaS服務子品牌的推出,對傳統財稅軟件進行創新,達成線上與線下的完美結合,實現財稅互聯網化。由此,頂呱呱真正在多維空間形成“四海一家”的戰略服務地圖。

企業文化

corporate culture

發展曆程

The development course

  • 2018年10月

  • 2018年7月

  • 2018年7月

  • 2018年6月

  • 2018年6月

  • 2018年4月

  • 2018年3月

  • 2017

  • 2016

  • 2015

  • 2013

  • 2012

  • 2011

  • 2010

  • 2009

  • 2008

領導寄語Leadership message

亿万先生老虎机网址董事长 黄建明

亿万先生老虎机网址所做的,不仅是创造赢利,而是帮助中小型企业成功塑造品牌,不仅是打造国内乃至国际一流的品牌, 而是让更多的中小型企业,得到更好更持久地发展。
亿万先生老虎机网址——低成本互联网运营实战专家,我们一直以来以帮助中小企业轻松打造强势品牌,缔造商业传奇为 使命。亿万先生老虎机网址人的信念:坚定,高期许,向内看,善于分享。

布局四方 四海一家

现在中小型企业在品牌建设上存在着诸多的不足,在品牌认知上存在着一定的误差。在品牌意识逐渐提升的时代,亿万先生老虎机网址旨在帮助有品牌意识的企业,深度挖掘品牌优势,将对品牌的投入,得到有效的回报。我们所做的是,帮助客户找到自身的品牌定位,挖掘自身品牌优势,打造独特、鲜明、受消费者喜爱的成功品牌。 帮助中小企业打造强势品牌,成就百年企业。

總裁:
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使命:讓老板經營企業更簡單

老板不懂创业,我们帮助办理各类证照手续,培训老板如何管理公司。老板不懂宣传,我们提供品牌設計,网站、微信小程序建设;老板公司大了,帮助申请商标、专利、?版权保护;帮助做会计税收筹划,合理交税。老板经营中遇到困难,我们提供法律援助。公司经营不下去了,?我们帮助进行清算公司注銷。找亿万先生老虎机网址,讓老板經營企業更簡單。

願景:布局四方,四海一家

保持快速發展,不斷拓展新城市,拓寬新業態,快速搶占全國基至全球市場給員工更多發展機會、更大發展空間,同時開放小頂創業,讓有志在企業服務領域耕行的創業者可以與頂呱呱一同發展。普天之下,皆有我土,讓每位員工都找到歸屬。

誠信

俗话说创业容易守业难。但是对于我们,没有守业这样的概念,我们永远都需要保持 创业期的激情,那种不成功便成仁的气势。一个有激情暂时缺乏能力的人,可以通过 学习的激情来快速的成长;一个有能力却没有激情的人,不仅无法发挥自己的全部能 力,还会对其他人造成不良的影响。

激情

激情:把工作当成自己的事业对待,像狼觅食一样的工作,每天对于工作充满热情。 敬業:成功就是8小时内求生存,?8小时外求发展,付出不亚于任何人的努力。 誠信:不利用职务之便谋取私利,不拿公司一针一线,做到有承诺必兑现。 感恩:平台和公司给予我们机会,要时刻铭记。锅里有碗里才有,饮水不忘挖并人。

敬業

敬業精神是追求做到极致的精神。敬業精神要求我们日事日毕,有主人翁意识,以 “凡是对公司有利的事情,都是我分内的事情”为态度的看待所有分配给自己的任务. 专注于工作,做正确的事情,精益求精。主动承担责任。

感恩

感谢别人,别人才会感谢你。懂得感谢自己拥有的一切,感谢成功也感谢失败,感谢 帮助你的人。

核心價值觀之一:集衆人之力,成細節之美

人类与动物最大的区别是:创新与合作,一个人走的快,一群人才能走得远;在协作过程中跳出两级来看,矛盾自然消失;人才是集团的,包括总经理;手伸出去百分之百,一切问题皆能解决。 亿万先生老虎机网址经常会出现新业务,经常会需要从事业部A调一批人到事业部B的,在很多公司人才是调不动的,但是我们公司从一开始跟大家讲,每次开会都要强调这句话,人才是集团人的,你也是集团的,如果你拒绝集团调人,就等于主动提出离职。 只有依靠团队作战,才能完成更高难度和更高质量的工作(一根线容易断,万根线能拉船)。亿万先生老虎机网址部门多,业态多,业态关联性强,一个客户可能由多个部门服务,任何一个环节服务不到位,都可能导致客户满意度下降,每个人只有做好本职工作,才能给客户更好的体验度。

核心價值觀之二:不断改进,永不满足

這是頂呱呱多年以來不斷發展和壯大的主要原因。頂呱呱人不怕做不到,就怕看不到,不怕看不到,就怕看不懂;例如作爲-個事業群的老大,如果沒有將競品全部看一遍,沒有看懂整個業態的發展趨勢,就不能做出偉大的産品;出現問題時不夠虛心,不能空杯,沒有學習心態,不敢投資未來,就會停止發展和進步。我們每天每周每月的等力和付出,定是著眼未來,爲三年後公司的發展和業績負責,不能太急功近利,鼠目寸光。沒有最好只有更好,做事-定要追求極致。

核心價值觀之三:全力以赴,决不放弃

努力和全力以赴的區別是什麽?當你努力的時候,你覺得自己已經全力以出了當都全力以赴的時候,你覺得自己還不夠努力。用老板的心態來工作,具備極客精神。
舉例:有兩個人同時上山去打獵,一位是職業經理人,另一位是小老板,他兩都同時看到野豬,但最後,職業經理人沒有獵到野豬,小老板最後卻打到了野豬。爲什麽呢?原因是,其中一個人,一槍打出去,野豬沒死反而沖了過來。這個人想,我已經開槍了,並且盡力了,野豬沒有死,是因爲野豬太凶猛了,那人把槍一扔,往山上跑了,這是職業經理人。另外一個人看到野豬沒有打死,此刻他想到如果自己沒有打到野豬,自己和家人就會挨餓,必須全力以赴找到食物,他從腰上撥出柴刀就向野豬砍過去,直到野豬被擒獲,這個人是老板。正因爲這兩個人對自己的要求不一樣,一個是盡爲而爲,一個是全力以赴,所以最後老板成功了。用老板的心態來工作,你將不懼任何困難,同時你將成就自己。

短期战略:持續升級一站式商業服務平台,优化商业服务模式,布 局全国,实现百亿市值。

在现有的商业服务平台的基础上进一步拓宽服务领域,拉伸服务产业链,增加服务内容 品类,获取更多商业服务资源;在不断完善和强化商业服务平台的同时,亿万先生老虎机网址还需要 通过提升自身的专业性,重视客户体验度,洞察客户需求和痛点的方式,以达到重塑产 品和服务内容、改进服务流程和理念、改变用户对商业服务的认知的目的,优化整体商 业服务模式,成为商业服务类平台的标杆;亿万先生老虎机网址对市场和行业的影响力,取决于顶呱 呱的团队、规模、品牌和布局是否够大够强,所以亿万先生老虎机网址下一步的重点是通过不断健全 管理体系,提升管理水平,确保亿万先生老虎机网址的模式能够成功复制到各个区域,在全国的版图 上都插上亿万先生老虎机网址的旗帜;最后,相信在商业服务平台的不断完善、商业服务模式的不断 优化、商业服务团队在全国不断成功布局的前提下,亿万先生老虎机网址创造百亿市值的目标也已然 实现。

長期戰略:引領全業態商業服務平台,改变商业服务的消费习惯, 打造成国际综合性商业服务知名品牌。

通过“商业服务平台”經營理念的持续运作和不断发展,形成独树一帜的具有创新性 和标杆性的一种商业模式,引領全業態商業服務平台模式在全球的发展。并通过对企 业使命“让商业更便捷,让创业更简单”的不断追求,对一站式商业模式的不断优化, 改变客户在商业服务领域的消费习惯。从而将亿万先生老虎机网址打造成国际化的综合性的商业服 务知名品牌。

經營理念:一站式企業服務平台。

頂呱呱立足于企業全生命周期服務,從企業的誕生、成長、發展、成熟、消亡各個階段提供一站式服務。同時我們首創"小頂上門”,顛覆了傳統的服務模式,來去之間,客戶自由選擇。

原則一:處事原則對內何爲正確,對外客戶滿意;
原則二:承諾原則想清楚再承諾,有承諾必兌現;
原則三:簽單原則:不做一錘子買賣,能確保服務品質才簽單;
原則四:執行原則:簡單,相信,聽話,照做;
原則五:晉降原則:能者上,庸者下,絕不將就;
原則六:回報原則:付出終有回報,不是不報,時候未到,時候一到,加倍回報;
原則七:創新原則:歡迎試錯,拒絕一錯再錯;
原則八:彙報原則:危害公司利益的事情,知情不報,不配做頂呱呱人;
原則九:管理原則:沒有做老板的心態,就沒有當老大的資格;
原則十:人才原則:做好一件事是能力,做好多件事是人才;

一不准:不准與客戶發生爭眇,向客戶隨意承若。
二不准:不准在工作上作假(說假活或提交虛假數據),不准參與任何考核吋作弊。
三不准:不准歧視他人,不准在處理問題時“對人不對事”。
四不准:不准背後議論企同事,有意見當面指出。
五不准:不准在上班時間做與工作無關的事。
六不准:不准相互打聽工資待遇,不准泄露內、外部保密信息。
七不准:不准在團隊中傳播消極負面的言論,破壞團隊和諧。
八不准:不准搞小團隊或拉幫結派,不准搞辦公室政治和內耗。
九不准:不准不注重個人素養(形象、著裝、言語、行爲)。
十不准:不准未經報備在公司淡戀爰或安排親屬在公司、上班,情侶在辦公場所不准有親密行爲。